ASP Città di Bologna nel 2021 ha dato un forte impulso alle azioni del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, con due importanti documenti:-
l’atto di nomina del nuovo Comitato unico di garanzia per il quadriennio 2021-2025 i cui componenti sia di rappresentanza datoriale che di rappresentanza sindacale sono: Augusto De Luca (Presidente), Piera Ciarrocca, Luana Redalié per ASP e Ornella Fontana, Jonathan Amasifuen e Maria Grazia Visani Maria Grazia per le rappresentanti delle Oo. Ss.
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il piano delle azioni positive 2021-2023, previsto dal lontano, ma sempre attuale, decreto legislativo 198 del 2006, ed elaborato e presentato dal neo nominato CUG, che promuove i valori che danno il nome al comitato stesso, benessere lavorativo, prevenzione delle discriminazioni, promozione delle pari opportunità, attraverso 5 azioni principali da sviluppare nel triennio:
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Avvio e consolidamento del percorso di accoglienza, inserimento e formazione dei neo assunti
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Riserva di posti a favore di dipendenti nell’asilo nido Giovannino e agevolazioni per abbonamenti del trasporto pubblico locale
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Consolidamento ed eventuale estensione del punto di ascolto a supporto psicologico non solo degli operatori socio-sanitari ma anche delle altre figure dipendenti di Asp
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Studio di convenzionamento con centri sportivi per la promozione di sani e corretti stili di vita e per il benessere psico-fisico dei lavoratori
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Prosecuzione dell’esperienza di smartworking passando dal regime emergenziale a quello ordinario
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