Il Direttore Generale di ASP Elisabetta Scoccati, ha assegnato ai singoli dirigenti e responsabili gli Obiettivi di gestione 2017. In relazione alle loro caratteristiche di innovazione maggiormente rientranti tra le linee strategiche definite dall'Assemblea dei Soci, gli obiettivi operativi prioritari, individuati con l'Organismo indipendente di valutazione, sono i seguenti:
- favorire l'accoglienza dei profughi (adulti e minori)
- favorire il ruolo di ASP Città di Bologna come "agenzia di formazione"
- realizzazione del Piano investimenti Anziani
- facilitare il ruolo di ASP nella rete dei servizi (regionale, nazionale, europea)
- favorire politiche per le Famiglie, per l'affido e l'accoglienza di minori
- miglioramento delle esperienze di accoglienza abitativa e per favorire l'autonomia
- favorire maggiori opportunità di domiciliarità
- favorire azioni di benessere degli anziani nelle strutture
- favorire una gestione più redditizia e più sicura del patrimonio disponibile
- la valorizzazione del patrimonio artistico
- la valorizzazione delle risorse umane
- la stabilità del bilancio ASP
Il sistema di misurazione della performance è definito con l’apporto dell’Organismo indipendente di valutazione, che esamina l’insieme di indicatori per la verifica e la misurazione del raggiungimento degli obiettivi assegnati ai dirigenti e responsabili. Ciascun responsabile di processo provvederà alla rilevazione degli indicatori di risultato in accordo con il Controllo di Gestione. Il sistema di rilevazione e monitoraggio interno consentirà al Direttore Generale di valutare periodicamente l’andamento della gestione e attivare i necessari correttivi, anche su indicazione degli Organi di controllo. L’andamento degli indicatori costituisce uno degli elementi su cui l’Amministratore unico relaziona all’Assemblea dei soci circa la realizzazione del Piano programmatico.
Pubblicato il 3 Febbraio 2017