Il 13 aprile 2015 è stata siglata la pre-intesa relativa al contratto decentrato di ASP Città di Bologna per l’anno 2014.
Il percorso, partito con la verifica dei contratti delle singole Aziende di provenienza, ha visto l’ASP e le Organizzazioni Sindacali impegnate per integrarlo ed adeguarlo sia alle mutate condizioni organizzative dell’Ente, sia al quadro normativo di riferimento.
Viene introdotta una nuova modalità di destinazione del fondo incentivante, ripartito tenendo conto anche delle assenze del personale, oltre ai temi più strettamente connessi alle relazioni sindacali, alla sicurezza e alla prevenzione nei luoghi di lavoro, alla gestione del rapporto di lavoro. Inoltre viene valutata l'adeguatezza del lavoro svolto in relazione agli obiettivi perseguiti e considerati prioritari per ASP: il processo di unificazione delle due ASP cittadine e l’avvio del percorso di accreditamento.
Un’attenta considerazione delle esigenze di conciliazione vita – lavoro, in particolar modo del prevalente personale femminile di ASP Città di Bologna (oltre il 77% del personale totale), che durante il periodo estivo può maggiormente godere della presenza dei propri figli, porta ad individuare il periodo delle ferie estive dal 10 giugno al 30 settembre.
Il risultato del percorso è frutto di un lungo lavoro mirato da un lato a garantire i diritti dei dipendenti, dall’altro a migliorare il funzionamento dell’amministrazione aziendale.
Il contratto collettivo integrativo decentrato, in prima applicazione, avrà durata annuale; già prevista la data del prossimo incontro per avviare la contrattazione decentrata 2015 che terrà conto dell’incorporazione di ASP IRIDeS.
Pubblicato il 28 Aprile 2015